캘리포니아 최대 도시 로스앤젤레스에서 노동조합이 기업 내 소득 격차 해소를 위한 새로운 세금 정책을 제안했습니다. 이 제안은 최고경영자(CEO)와 일반 직원 간 급여 차이가 지나치게 큰 기업들을 대상으로 하며, 경제적 불평등 문제에 대응하려는 시도로 주목받고 있습니다.
불평등 해소를 위한 새로운 세금 제안
로스앤젤레스 노동조합들이 최고경영자(CEO)의 급여와 직원 중간 급여 간 격차에 따라 기업에 추가 세금을 부과하는 투표 발의안을 제안했다. 이 ‘과도한 CEO 세금’ 이니셔티브는 웨스트할리우드의 테슬라 다이너 앞에서 열린 집회에서 공식적으로 발표되었으며, 노동자들은 ‘탐욕에 세금을 매겨 우리에게 필요한 것을 지불하자’는 구호가 적힌 팻말을 들고 시위를 벌였다.
공정게임연합(Fair Games Coalition)이 후원하는 이 제안은 로스앤젤레스 교사노조를 포함한 여러 노동단체들이 참여하고 있다. 제안된 세금 수입은 특정 목적으로 사용될 예정이며, 도시 일반 기금으로 직접 들어가지 않을 것이다.
세금 수입의 구체적인 배분 계획
제안된 세금 수입은 다음과 같이 배분될 예정이다. 70%는 근로가족 주택기금으로, 20%는 도로 및 보도 수리 프로그램에, 5%씩은 방과후 프로그램 기금과 신선식품 접근성 기금으로 사용된다. 이 발의안이 11월 투표에 포함되기 위해서는 앞으로 120일 동안 14만 명의 서명을 모아야 한다.
세금 부과 방식은 기업의 최고경영자 급여와 중간 직원 급여의 격차에 따라 달라진다. 최고경영자 급여가 중간 직원 급여의 50~100배인 경우, 기존 사업세와 동일한 세금이 부과된다. 500배 이상인 경우에는 기존 사업세의 10배에 해당하는 추가 세금이 부과된다.
찬성과 반대 입장
발의안 지지자들은 이 세금이 기업들을 도시에서 쫓아내지 않을 것이라고 주장한다. 노동조합 대표 커트 피터슨은 ‘미국에서 두 번째로 큰 시장을 떠나고 싶다면 그렇게 하라’고 말하며 자신감을 보였다. 교사노조 대표 세실리 마이어트-크루즈는 이 제안이 방과후 프로그램뿐만 아니라 교사들의 주거 문제 해결에도 도움이 될 것이라고 지지 입장을 밝혔다.
반면 비판자들은 이 제안이 잘못된 접근이며 기업들을 도시에서 멀어지게 할 것이라고 주장한다. 스튜어트 월드먼은 이 세금이 로스앤젤레스에서 호텔 건설을 포함한 기업 활동을 저해할 것이라고 우려했다. 그는 3억 5천만 달러로 매년 350개의 저렴한 주택만 건설할 수 있어 주택 위기 해결에 미미한 영향을 미칠 것이라고 비판했다.